DayMaker : Programme de reconnaissance des employés
Attirez, engagez et retenez les meilleurs employés en reconnaissant les travaux exceptionnels, en récompensant les victoires et en célébrant les anniversaires grâce à notre programme de reconnaissance des employés.
Faites de chaque moment un moment qui compte.
La reconnaissance des employés ne devrait pas être un acte ponctuel ni réservée aux occasions spéciales. Pour avoir un impact durable, la reconnaissance doit renforcer les moments clés tout au long de la relation d’un employé avec votre marque, depuis sa candidature jusqu’à son rôle d’ambassadeur, recommandant votre entreprise comme un excellent lieu de travail.
DayMaker est notre programme de reconnaissance des employés le plus complet, offrant une technologie de pointe et un soutien inégalé.
En s’appuyant sur les principes de la science comportementale, DayMaker donne vie à votre proposition de valeur employé (PVE) grâce à un programme ludique, facile à utiliser et centré sur l’employé. Voici ce que DayMaker propose :
- Reconnaissance basée sur les résultats : Utilisez la reconnaissance pour aligner les efforts des employés avec les initiatives stratégiques.
- URL personnalisée de reconnaissance : Célébrez les anniversaires de travail des employés avec une URL personnalisée remplie de commentaires, photos et vidéos de collègues, famille et amis.
- Work Happier ProfileSM : Permettez aux employés de comparer instantanément leur bonheur au travail à celui des autres.
- Mon tableau de bord : Obtenez une vue claire des métriques de participation à la reconnaissance, mesurant la participation active, et pas seulement qui a envoyé le plus de reconnaissances.
- Mécaniques de jeu : Intégrez des points et badges pour renforcer la reconnaissance donnée ou reçue, célébrer les étapes importantes et atteindre des objectifs de performance prédéfinis.
- Contenu micro-ciblé : Sensibilisez et maintenez l’engagement des employés connectés et non connectés grâce à des emails, SMS, rappels de programme et documents imprimés.
- Des récompenses qu’ils vont adorer : Offrez une collection de récompenses inspirantes, vivantes et culturellement adaptées, comprenant plus de 3,7 millions d’options de rachat les plus prisées dans le monde entier.
- Gestion de projet : Garantissez une expérience d’intégration fluide, une intégration clé en main et un service client personnalisé et continu dans les régions où vivent et travaillent vos employés.