Pour les associés ne bénéficiant pas de plans de primes individuels, BIW partage son succès sous forme de prime discrétionnaire. Le partage des bénéfices est basé sur trois facteurs : la durée d’emploi chez BIW, le salaire admissible et le succès de BIW.

Franchise de 10 $ par ordonnance (générique)

Coassurance : 100 % au Canada, 100 % pour les urgences hors province/Canada (60 jours), 100 % pour les médicaments, carte de paiement direct pour les médicaments, 100 % pour l’hôpital en chambre semi-privée, 100 % pour les autres, soins paramédicaux soumis à un maximum de 500 $ par an par praticien.

Aucune franchise ne s’applique. Coassurance : 80 % pour les services de base avec rappel tous les 6 mois, 50 % pour les services de restauration majeure, 50 % pour les services d’orthodontie. Prestations maximales : 1 500 $ maximum annuel combiné pour les services de base et les services de restauration majeure.

2 000 $ maximum à vie pour les services d’orthodontie pour les enfants à charge.                           

200 $ /24 mois – Remboursement à 100 %.

BI WORLDWIDE offre une assurance vie de base et une assurance décès et mutilation accidentels à 2,0 fois les revenus annuels, arrondis au millier de dollars supérieur (si ce n’est pas déjà un multiple). Le montant maximal de l’assurance vie est de 150 000 $. Le montant maximal sans preuve est de 100 000 $.

BI WORLDWIDE offre une assurance vie pour votre conjoint d’une valeur de 10 000 $ et pour vos enfants d’une valeur de 5 000 $. En tant qu’associé, vous êtes le bénéficiaire, et l’assurance est payable en cas de décès d’une personne à charge.

La couverture d’indemnité hebdomadaire vous protège en cas de maladie ou de blessure qui vous empêche de travailler pendant une période prolongée. Le bénéfice commence après 7 jours d’absence et vous fournit 60 % de votre salaire habituel (jusqu’à 1 000 $/semaine) et peut durer jusqu’à 17 semaines. Ce bénéfice est payé par l’associé via une déduction salariale; le coût dépend de votre salaire et de votre âge.

La couverture d’invalidité de longue durée vous protège en cas de maladie ou de blessure vous empêchant de travailler pendant une longue période. Les prestations commencent après 17 semaines d’incapacité de travail et fournissent 66 % de votre salaire habituel (jusqu’à 7 500 $). Ce bénéfice est payé par l’associé via une déduction salariale; le coût dépend de votre salaire et de votre âge.

Les points de récompense accumulés peuvent être échangés contre des marchandises, des voyages, des billets d’événements et bien plus encore.

Tout au long de l’année, BIW organise des événements pour ses associés.

Bravo est le système de reconnaissance sociale et d’incitation de BIW, utilisé par tous les associés pour se reconnaître mutuellement pour diverses actions soutenant notre travail auprès des clients et incarnant nos valeurs. La reconnaissance peut inclure des points de récompense ou des participations à des tirages au sort.

Les associés peuvent porter des jeans au travail tous les jours. Cependant, nous nous habillons en tenue de ville ou en tenue décontractée professionnelle lors des entretiens, des réunions avec les fournisseurs/vendeurs ou des réunions avec les clients, que ce soit à l’extérieur ou à l’intérieur de BIW.

Implique vos collègues, votre famille et vos amis pour partager des commentaires, des photos et des vidéos afin de personnaliser la célébration de votre anniversaire marquant avec BIW.

BI WORLDWIDE vous remboursera jusqu’à 350 $ pour les frais d’abonnement à un club de santé, le pilates, le yoga, le développement personnel et l’éducation.

BI WORLDWIDE Canada célèbre les jours fériés payés en fonction de la province.

Les Associés réguliers à temps plein (exemptés et non exemptés) accumuleront des jours de vacances en fonction de leurs années de service chez BIW Canada, selon le barème suivant :

10 jours dans la première année d’emploi

15 jours après 1 an de service continu

17 jours après 5 ans de service continu

19 jours après 10 ans de service continu

21 jours après 15 ans de service continu

23 jours après 20 ans de service continu

25 jours après 25 ans de service continu

Fournir aux Associés des congés payés à utiliser à leur discrétion pour des urgences familiales, des congés maladie pour eux-mêmes ou des membres de leur famille, des affaires personnelles, ou des rendez-vous médicaux/dentaires, etc.

Les Associés accumulent cinq (5) jours personnels par an, au rythme de 3,33 heures par mois.

Les jours personnels ne peuvent pas être reportés d’une année à l’autre et n’ont aucune valeur monétaire. L’Associé ne recevra aucun paiement pour les jours personnels accumulés mais non utilisés au moment de la cessation de son emploi, quelle qu’en soit la raison.

Les jours personnels ne sont pas reportés à l’année suivante.

Travail à domicile : Option de travailler à distance les lundis et vendredis si votre poste et votre horaire vous permettent d’être éloigné du bureau.

Travail de n’importe où : Option de travailler depuis n’importe quel endroit jusqu’à 4 semaines par année civile si votre poste et la nature de votre travail le permettent.

De la fête de la Reine jusqu’à la fête du Travail, BIW célèbre l’Été de l’amour. Pendant ces mois, il y a un code vestimentaire décontracté, ainsi que d’autres activités amusantes comme des barbecues et des événements surprises. Les Associés reçoivent également du temps libre supplémentaire pour profiter des mois d’été.